När man läser den här artikeln vet man inte om man ska skratta eller gråta. Det hela är så idiotiskt korkat. Vad spelar hårfärgen för någon roll? Visst finns det yrken då man inte kan se ut hur som helst eller ha vilka kläder som helst t ex en massa piercingar när man jobbar i en chark eller korta kjolar och långt, utsläppt hår när man jobbar med äldre eller inom vården osv pga hygien och annat. Men det här är ju bara löjligt, killen monterar reklamskyltar liksom...
Nä, vad som här framkommer är arbetsgivarens egna fördomar och det behöver han nog jobba med. Han bör ha stora problem att bl a gå ut på stan bland alla andra som färgar sitt hår t ex jag som har både ljusa och ljusbruna slingor i mitt eller mina barn som får blå, lila och gul färg, blandat med silver eller guldglitterfärg sprayat i sina hår när de klipps.
Svart och rött är ju inte direkt ögonfallande heller så varför bråka. Gillar heller inte arbetsgivarens attityd då han menar att killen skulle ha tänkt tidigare på att det inte går att färga om omedelbart och att sedan ge honom en erinran om olovlig frånvaro med hot om avsked när det är arbetsgivaren själv som nekar honom att jobba.
Inte nog med att arbetsgivarens fördomar framkommer, han demonstrerar även sin makt, i sin positions som arbetsgivare, iom detta.
Känslan jag får, när jag läser artikeln, är att arbetsgivaren vill bli av med killen, till varje pris, medan han, i sin tur, visar sig tillmötesgående och försöker att ändra sig utefter önskemålen (läs kraven) som framställs.
Nä, vad jag önskar, det är att killen finge sig ett annat jobb, en sådan arbetsgivare kan det inte vara många som kan eller vill arbeta för. Tummen ner!
Läsa?
onsdag 28 november 2007
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
3 kommentarer:
"Nä, vad som här framkommer är arbetsgivarens egna fördomar och det behöver han nog jobba med. "
Det var inte pga arbetsgivarens fördomar, utan kundernas. Visst, hans arbetsgivare kan försöka slåss för hans rättigheter, men det är samtidigt den mer riskabla linjen att gå om du ska behålla dina kundrelationer.
Om han inte vill anpassa sig efter arbetsgivaren så varför skall arbetsgivaren anpassa sig efter honom.
Om nu arbetsgivaren uppfattar de som att hans kunder inte gillar att Marcus ser ut som fan måste han ju kunna sparka honom. Hans prestiation på jobbet försämras ju utav hans utseende. Företagets anställda måste ju vara i linje med den bild företaget vill förmedla till sina kunder. Hur kan man vara så dum att man inte fattar att en persons utseende kan påverkar hur lämpad man är för jobbet.
Klart att man får klä sig precis hur man vill men man kan inte kräva att andra gillar de.
Förklara för mig hur prestationen på jobbet påverkas av ens utseende och hur ett utseende kan påverka hur lämpad man är för ett arbete. Då bör ju inte de med t ex utåtstående tänder lr stora öron, stor mage lr för smala kunna arbeta var de vill heller.
Sedan kan man ju fundera på varför man då anställer någon som inte har det utseendet man eftersträvar och vill att de anställda har, från första början.
Undrar också var det i artikeln står att kunderna klagat, det som står är att arbetsgivaren inte vill att ett visst utseende ska visas upp utåt, från företagets sida. Inget om att kunderna klagat.
Nä, för att vara så aggressiv så bör man nog ha lite mer under fötterna och tänka efter lite mer innan man uttalar sig.
Skicka en kommentar